psychologist
couple psychotherapist
somatic trainer
business and life coach
performer

Екатерина

of people
to go through difficult life periods and
to facilitate meaningful changes.

подопригора

преодолеть непродуктивные ментальные и поведенческие паттерны и жить с радостью, повышая самосознание
создать больше безопасности
и удовольствия в жизни через развитие телесной осознанности

телесные практики в воде

построить доверие с другими и создать значимые рабочие отношения, осваивая новые навыки

психотерапия

бизнес тренинги

практиковать глубокие новые привычки саморегуляции и заботы о себе через длительное обучение

семинары и ретриты

поддержала

сотни

людей
Жизненный путь каждого человека уникален. Профессиональное развитие играет в нём важную роль. Уникальность моего профессиональ-ного пути в том, что я не сразу нашла «работу всей жизни».
в прохождении сложных жизненных этапов и реализации значимых изменений.
Моя сильная сторона — работа с людьми, саморазвитие, развитие лидерских навыков у других, работа с личными барьерами и препятствиями.
Мой профессиональный опыт начался в бизнесе: я была финансовым консультантом в крупной международной компании. Меня повысили до позиции менеджера, я формировала команды с нуля, управляла проектами разного масштаба, оценивала риски и выстраивала отношения с клиентами.

Всё это продолжалось, пока я не поняла, что моя сильная сторона — работа с людьми, построение отношений, разрешение конфликтов. С того момента я искала каждую возможность применять эти навыки: фасилитация встреч, обучение и развитие других, глубокое слушание проблем людей. С тех пор и по сей день я интенсивно изучаю инструменты для карьеры в «развитии людей»: эмоционально-фокусированную терапию, психодиагностические методы, результат-ориентированный коучинг, телесно-ориентированные техники (воплощение) и медитацию.

образование

поддерживать динамич-ную и развивающуюся практику. Профес-сиональное развитие для меня — неотъемлемая часть этичной заботы.
Через регулярное обучение, суперви-зии и воплощённую практику я обеспечиваю, чтобы моя работа оставалась компетентной и глубоко человечной.

работы

Опыт

Стремлюсь
более 1000 тренингов и консалтинговых проектов в России, странах СНГ, Европе, США, Канаде, Марокко и ОАЭ.
по развитию людей в бизнесе, университетах и индивидуально.
Провела
25 лет работы

для

клиентов

В нашей работе могут быть рефлексивный диалог, регуляция нервной системы, практики воплощения и психологические инсайты для глубокого самопонимания и укрепления эмоциональной устойчивости.

Для клиентов, ищущих практический рост, я также интегрирую стратегии, ориентированные на решение, коучинговые инструменты и структурированные методы с чёткими целями.
Моя главная задача — создать безопасное, структурированное и поддерживающее пространство, где мы сможем исследовать эмоциональные паттерны, снижать тревогу
и стресс, восстанавливать внутренний баланс.
индивидульная сессия
Личное развитие
Индивидуальная терапия
Коучинг
онлайн
офлайн Будапешт/Москва
англ/рус
парная терапия
Улучшение коммуникации
Проработка кризисов
Разрешение конфликтов
онлайн
онлайн Будапешт/Москва
анг/рус
водная терапия
Будапешт: Dagály Gyógyfürdő
или Aquaworld Resort
Москва: по договоренности
анг/рус
процессно-ориентированная терапия
Метод TANZU
мероприятия и ретриты
онлайн:
терапевтические группы
офлайн: семинары,
телесные воркшопы,
ретриты
(Будапешт, Корфу)

компаний

для

Моя

включает

Экспертиза

разработку тренингов по бизнес-навыкам, организа-ционное консультирование, центры оценки персонала, индивидуальный и группо-вой коучинг, а также фасилитацию встреч.
С 2014 года,

ведущий

тренер MBA

и лидерских программ в международных офисах PwC Academy в России, Европе и Северной Америке, а также участвовала в разработке и проведении программ Executive MBA в Центральноевропейском университете (Будапешт).
Мои

корпоративные

тренинги

дают

дают организациям практические инстру-менты для повышения эффективности лидерства, укрепления командной коммуникации и создания эмоционально интел-лектуальной культуры на рабочем месте.
навыки более ясного принятия решений, большую уверенность в публичных и профессиональных ситуациях, здоровые подходы к разрешению конфликтов.
В результате компании получают более сильное сотрудничество, улучшенную командную динамику, снижение риска выгорания и лидеров, которые справля-ются со сложностями с устой-чивостью и эмоциональной зрелостью.

развивают

Участники